La fin de la nouvelle saison de la Star Academy promet, pour le grand vainqueur, un album, une notoriété rapidement consolidée et une tournée à travers la France. Mais ceux qui profitent le plus du succès télévisuel du programme ne sont pas toujours les candidats : cette année encore, la production a visiblement mis le paquet pour fidéliser l’équipe pédagogique.
Des cachets bien plus élevés que pour les talents
Selon nos informations exclusives, la hiérarchie des rémunérations place le directeur artistique au sommet. Michael Goldman gagnerait environ 170 000 euros pour cette édition, soit 70 000 euros de plus que lors de l’édition 2024. « Il a demandé un cachet de 10 000 euros la semaine », nous confie une source proche du dossier. La même source précise que d’autres avantages ont été négociés, mais que leur montant reste pour l’heure confidentiel.
Juste derrière, Jonathan Jenvrin occupe la deuxième place du classement. Le danseur et enseignant toucherait 85 000 euros pour son rôle pédagogique, auxquels s’ajouterait un cachet supplémentaire d’environ 25 % pour sa prestation en tant que directeur artistique des primes. Ce double rôle se poursuivra également sur la tournée qui suivra l’émission.
Des augmentations notables pour plusieurs professeurs
Les professeurs de chant et d’expression scénique ne sont pas en reste. Marlène Schaff, professeure d’expression scénique, recevrait une rémunération proche de 68 000 euros, un montant sensiblement égal à celui annoncé pour Lucie Bernardoni et Sofia Morgavi, deux autres enseignantes du château.
La progression la plus spectaculaire concernerait toutefois la professeure de chant. Toujours d’après nos informations, elle aurait vu son cachet grimper de manière significative : de 32 000 euros en 2024 à environ 68 000 euros cette année. Un bond qui illustre la volonté de la production de sécuriser les visages et les voix qui marquent l’émission.
Du côté des intervenants moins médiatisés, les rémunérations restent toutefois confortables. « Papy », en charge des rudiments du théâtre auprès des élèves, se serait vu verser 51 000 euros pour la saison. Le nom complet et certains détails supplémentaires ne figurent pas dans les éléments obtenus par nos soins.
La même somme, 51 000 euros, serait également celle attribuée à Ladji Doucouré. Le sportif voit, selon notre source, son cachet bondir par rapport à la saison précédente, où il perçait à hauteur de 32 000 euros. Cette hausse illustre l’attractivité croissante des intervenants extérieurs, aux profils variés, au sein du dispositif pédagogique.
La plus forte progression en pourcentage reviendrait à Fanny Delaigue, répétitrice dans l’équipe. Son chèque serait passé de 12 000 euros l’an passé à 42 500 euros cette saison. Un triplement de salaire qui pourrait donner envie à certains de rempiler à la rentrée prochaine.
Une stratégie de production assumée
Dans un contexte où les formats musicaux et de téléréalité cherchent à garder l’attention du public, la production semble privilégier la continuité des visages pédagogiques. En sécurisant leurs contrats, elle mise sur la cohérence artistique et la fidélité du public, mais aussi sur l’attraction médiatique que représentent ces professeurs pour la promotion du programme.
Les chiffres que nous publions proviennent de sources internes à la production et n’ont pas été commentés officiellement par les intéressés au moment de la publication. Certains montants évoqués incluent des bonus liés aux primes et à la tournée, ce qui peut expliquer des écarts entre cachets annuels et montants alloués par saison.
Qu’il s’agisse d’une stratégie d’investissement pour asseoir la marque Star Academy ou d’une réponse à la concurrence sur les plateaux télévisés, la hausse des rémunérations souligne en tout cas l’importance accordée à l’équipe pédagogique. Et, pour les professeurs, la visibilité télévisuelle se transforme clairement en revenus substantiels.
Par Léa Hasvry
